В рамках программы сотрудникам нефтесервисных компаний предлагалось расторжение трудового договора по соглашению сторон с выплатой значительной компенсации в размере 50 % от должностного оклада работника за 5 лет.

В целях разъяснения Правил были созданы рабочие группы, которые на постоянной основе проводили выездные встречи с трудовыми коллективами