«Школа директоров». От нового старта к новым вершинам
В январе 2021 года Службой персонала ТОО «Корпорация Казахмыс» было анонсировано начало приёма заявок на второй этап программы развития «Школа директоров». Напомним, что она берет своё начало в 2019 году и является ведущей корпоративной программой по подготовке руководителей высшего звена. Её участники на протяжении трех лет активно пополняют свой профессиональный багаж знаний, приобретают колоссальный управленческий опыт, а также проходят личностную трансформацию.
Уже сегодня можно говорить о ряде перемен со знаком «плюс», произошедших с участниками первого этапа «Школы директоров». Среди ключевых изменений можно выделить: объективно возросшие показатели личной эффективности, значительные карьерные продвижения, возможности для масштабной кросс-функциональной реализации и др.
Между тем, второй этап «Школы директоров» будет основываться на принципе «разглядеть и приумножить позитивный опыт». Служба персонала провела подробный анализ каждого значимого аспекта программы первой волны, рассматривая имеющиеся процессы критически и вобрав всё лучшее для её логического продолжения. По результатам набора более 2 000 сотрудников группы компаний проявили живой интерес к программе. Учитывая наличие входных критериев для участия (возраст, стаж работы, наличие образования, репутационное соответствие), было получено 526 заявок для рассмотрения, что на 76,6% превышает показатели первого набора. Каждая заявка проходила тщательный мониторинг со стороны специалистов Службы персонала для принятия решения по дальнейшему отбору.
Отборочные мероприятия в рамках программы представляют собой трехступенчатый процесс, состоящий из этапов профессионального тестирования, интервью и многофакторной оценки (Ассессмент-Центр).
Кандидаты, успешно прошедшие все три этапа, будут торжественно зачислены в «Школу директоров» уже в мае текущего года. С этого момента для каждого участника начнется новый, особенный этап профессиональной жизни, который Служба персонала обещает сделать максимально продуктивным и значимым.
По материалам http://www.kazakhmys.kz
При использовании информации ссылка на информационно-аналитический портал недропользования Казахстана (www.infonedra.kz) обязательна
Комментарии (0)