Конкурс профессионального мастерства «Лучший молодой рабочий» состоялся на Аксуском заводе ферросплавов – филиале АО «ТНК «Казхром», входящего в Евразийскую Группу (ERG). За звание сильнейших в своих профессиях сражались 20 молодых специалистов из трех регионов Казахстана, сообщает пресс-служба АО «ТНК «Казхром».

Все участники – победители региональных отборочных туров, которые прошли недавно на предприятиях компании – Аксуском и Актюбинском заводах ферросплавов, Донском горно-обогатительном комбинате и в рудоуправлении «Казмарганец».

– На протяжении нескольких лет конкурс профессионального мастерства среди рабочих является действенным инструментом кадровой политики компании. Он выводит молодых людей на новую ступень профессионального роста, а нам – позволяет выявить лучших из них. Но основная задача таких трудовых соревнований, это, прежде всего, повышение престижа рабочих профессий и признание неоспоримых заслуг человека труда перед всей нашей страной, – отмечает президент АО «ТНК «Казхром» Виктор Тиль.

Трудовые соревнования проведены по пяти специальностям. В борьбе за первенство состязались токари, электрогазосварщики, водители КАМаЗов, лаборанты химического анализа и мастера. Рабочая молодежь продемонстрировала высокий уровень теоретических знаний и практических навыков. Отдельное внимание уделялось вопросам охраны труда.

– Каждый год все больше наших работников вступают в борьбу за звание лучшего в своей специальности, стараясь доказать и себе, и коллегам свое право называться настоящим профессионалом. Это говорит о большом кадровом потенциале наших предприятий, а значит, о способности решать любые, самые сложные производственные задачи, – подчеркивает директор Аксуского завода ферросплавов Сергей Прокопьев.

По итогам конкурса в четырех из пяти номинаций лучшими стали молодые работники Аксуского завода ферросплавов – токарь Арман Ахмадиев, электрогазосварщик Марат Шокушев, лаборант химического анализа Айман Агибаева и водитель КАМаЗа Сунгат Матаев. Среди мастеров лучшим стал сотрудник Донского горно-обогатительного комбината Алексей Луконенко.

– Очень сильные были соперники, – признается Алексей. – Задания были не просто на знание производственных моментов, но и на смекалку, логику. Ведь мастер не просто должен обладать хорошими профессиональными навыками, но и быть очень мобильным, коммуникабельным, проявлять самостоятельность. Безусловно, такие соревнования – хорошая проверка знаний.

Победители и призеры конкурса награждены дипломами и денежными призами. Обладателей первых мест в каждой номинации ждет повышение профессиональных разрядов, а также персональная надбавка к заработной плате в течение года.

На сегодняшний день Евразийская Группа объединяет более 62 000 металлургов, горняков, энергетиков и транспортников в стране. Это треть горно-металлургического сектора Республики Казахстан и один из лидеров Государственной программы форсированного индустриально-инновационного развития. Так, в первой пятилетки ГП ФИИР Евразийская Группа реализовала 12 инвестиционных проектов общей стоимостью около 2,5 млрд. долларов.

При использовании информации ссылка на информационно-аналитический портал недропользования Казахстана (www. infonedra.kz) обязательна