НПК – место зарождения новых идей

      Первая площадка конференции, а их в этом году четыре, прошла в столице Казахстана. Здесь встретились 11 молодых специалистов из 9 предприятий Polymetal, объеденные единой темой – «Цифровизация». Региональный этап проходил в музее Nur Alem и это неспроста. Его 8 уровней символизируют новую эру – эру энергии будущего и новых технологий.

       Цифровизация затронула и организационные моменты. Специально для НПК был создан сайт, где участники могли ознакомиться с программой конференции и тренинга, составом экспертной комиссии, проектами коллег, номинациями и критериями оценки. Благодаря нововведению удалось сократить расходование бумаги, к тому же информация всегда была под рукой – это, как говорится, практично и экологично.

       «Было продумано все до мелочей, начиная от того, где будет проходить конференция, - делится наставник участника из АО «Варваринское» Екатерина Мухамеджанова. – Вокруг сосредоточены IT-технологии, с которыми ребята могли ознакомиться и, таким образом, погрузиться в эту сферу, что немаловажно, учитывая нашу тематику».

       НПК – это своего рода площадка для диалога и обмена опытом, где молодые специалисты не просто презентуют свои разработки, но и обсуждают актуальные на сегодняшний день темы и проблемы. Из 11 представленных работ в финальный этап прошли четыре в следующих номинациях: «Эффективное решение», «Лучший исследовательский проект», «Умное производство», «Лучший доклад».

        Оценивала проекты экспертная комиссия, в составе которой были представители топ-менеджмента компании. Основными критериями, на которые они обращали внимание, стали: технологическая эффективность, аналитическая работа, новизна решений, экономическая эффективность, качество выступления и точные ответы на вопросы.

       «Сегодняшняя конференция меня впечатлила, – говорит заместитель генерального директора по персоналу компании Polymetal Дмитрий Разумов. – Уровень проработки материала, подход к работе вышел на новый уровень. Ребята очень глубоко проанализировали проблемы, предложили качественные решения. Безусловно, с точки зрения экспертов, некоторые решения кажутся очевидными где-то, но, если смотреть с точки зрения молодого специалиста, который только начинает свой карьерный путь, то, я считаю, была проведена глубокая и качественная работа». 

Первые эмоции – какие они?

       Каждый участник приложил к своему проекту не просто усилия, но и частичку души. Это было понятно задолго до выступления. Молодые специалисты пришли на площадку немного пораньше, примерно за час до начала мероприятия. Оглядев место проведения, постояв за тумбой, проверив презентации, спикеры приступили к подготовке.

        В лектории музея веяла только дружеская атмосфера, все друг друга поддерживали и старались подбодрить. А как было приятно видеть, когда со слезами на глазах, от счастья конечно, ребята спускались за наградами, а вслед им звучали бурные аплодисменты коллег!

       «Уже всех номинантов назвали, и тут вызывают меня – это очень волнительно, - вспоминает Мария Гридина. – Я выхожу, меня награждают, а у меня просто по телу дрожь! Конечно, я очень рада. Считаю, что НПК – это прекрасная возможность для молодых специалистов, для карьерного роста, для развития. Я благодарна, что меня пригласили сюда, причем получилось это совершенно спонтанно, но я ничуть не жалею, тем более такая инновационная площадка!».

       Случайности, как говорится, не случайны. Мария получила номинацию «Лучший доклад» за проект по автоматизации процессов в лаборатории с помощью макросов в Excel.

       На конференции презентовали и те проекты, что уже работают в тестовом режиме на предприятиях, причем с положительными результатами. Например, Глеб Цуневский на «Варваринском» внедрил цифровой учет металлов.

       «Проект действует на нашей золотоизвлекательной фабрике, – рассказывает Глеб. – Теперь считать склад медного концентрата стало гораздо проще. Если вкратце говорить, мы разработали систему, которая работает с данными и не подвергает их изменению».

      Проект внедрялся около полугода и в настоящее время он находится в тестовой эксплуатации. На всем пути реализации разработки, Глеба поддерживал его наставник – ведущий инженер отдела непрерывного улучшения производства Михаил Ковлягин.

       «Во время выступления Глеба было очень волнительно, – признается Михаил. – Как мог подбадривал его. Когда ты выступаешь, всегда кажется, что что-то могло пойти не так и не понимаешь, как все выглядело со стороны. Глеб думал, что где-то не так ответил, не полностью раскрыл тему. Я же сразу пытался его переубедить и говорил, что номинация у него будет 100% – так и вышло».

       Для молодых специалистов региональный этап не стал просто очередным выполненным пунктом, а дал возможность перенять опыт коллег, познакомиться с сотрудниками из других предприятий, ведь у каждого своя специфика деятельности и свежий взгляд на, казалось бы, привычные процессы.

      Впереди победителей ожидает финал, который состоится в следующем году. А сейчас им предстоит длительная подготовка и доработка представленных проектов.

При использовании информации ссылка на информационно-аналитический портал недропользования Казахстана (www.infonedra.kz) обязательна