Внимание в письме акцентируется на систематическое появление в СМИ информации о неурегулированности до настоящего времени трудовых отношений на предприятии и дискуссиях по поводу сокращения штатной численности коллектива.

Согласно проверке профсоюзной организацией «Жактау» в 2013 году, в частности, были установлены факты сокращения кадров при несоответствии их фактической и штатной численности, несоблюдения норм трудового законодательства, касающихся безопасных условий труда и режима рабочего времени.

Отмечается, что тогда была достигнута договоренность о решении трудовых споров в рамках правового поля и необходимости конструктивного сотрудничества администрации с профсоюзными организациями.

Предложения по предупреждению развития социальных противоречий и дальнейшему совершенствованию трудового законодательства были направлены омбудсменом в правительство РК.

«Однако, исходя из поступающей информации, очевидно, что многие обозначенные проблемы до настоящего времени не решены, что не способствует снятию социальной напряженности на предприятии», — говорится в сообщении.

Принимая во внимание сложившуюся ситуацию, национальным правозащитным учреждением обращено внимание руководства АО «АрселорМиттал Темиртау» на необходимость принятия дальнейших мер по недопущению социальной напряженности в трудовом коллективе с учетом конституционных прав и интересов работников.

по материалам http://today.kz/news

При использовании информации ссылка на информационно-аналитический портал недропользования Казахстана (www. infonedra.kz) обязательна