4,3 млрд тенге составят прогнозируемые платежи в Фонд обязательного социального медицинского страхования ERG за 2018-2019 годы
Евразийская Группа (ERG), являясь социально-ответственной компанией, объявляет о решении сохранить выплаты на медицинское обеспечение за счет работодателя 61-тысячного коллектива в Казахстане на 2018-2019 годы, в дополнение к вводимому по всей стране с 2018 года обязательному медицинскому страхованию. Планируется, что в общей сложности в течение переходного периода сроком в два года данная инициатива обойдется Группе в около 9 млрд тенге, сообщает в пресс-релизе Департамент по корпоративным коммуникациям.
Проводимые Группой мероприятия по охране здоровья снижают риск ущерба здоровью и направлены на профилактику и раннее выявление профзаболеваний.
Кроме того, прогнозируемые платежи в Фонд обязательного социального медицинского страхования за данный период составят около 4,3 млрд тенге.
Как отметил Министр здравоохранения РК Елжан Биртанов: «Впервые при внедрении системы социального медицинского страхования мы привязываем бюджет здравоохранения к экономике страны на основе солидарного участия всех сторон: государства, работодателя и самого гражданина. В развитых странах данная модель финансирования сферы охраны здоровья позволила значительно повысить качество и доступность медицинской помощи. С 1 июля этого года наши работодатели первыми начинают вносить отчисления в Фонд медстрахования, обеспечивая своим работникам участие в системе ОСМС. Наряду с этим, часть предприятий Казахстана, такие, как ERG демонстрируют приверженность социальной ответственности и сохраняют также и добровольное медстрахование. Мы рады поддержать достойную инициативу флагманов нашей индустрии. Напоминая, что основной капитал любого предприятия – это здоровье работников, хотел бы призвать всех крупных работодателей последовать примеру ERG».
За счет средств предприятий в Евразийской Группе реализуется ряд комплексных мер, направленных на поддержку здоровья на рабочем месте, включая профилактику социально-значимых заболеваний:
– наблюдение и контроль за условиями труда;
– иммунопрофилактика;
– ежегодные медицинские осмотры;
– первая помощь;
– профилактика профзаболеваний.
Группа создает условия для оздоровления и занятий физической культурой и спортом: на балансе предприятий Евразийской Группы содержится объекты социальной сферы, таких как лечебно-оздоровительные центры, профилактории, грязелечебницы, спортивные комплексы, бассейны, дома культуры, базы отдыха. Затраты ERG на их содержание за последние пять лет (2012-2016 гг) составили более 11,8 млрд. тенге.
По словам Председателя Совета менеджеров ERG S.a.r.l. Александра Машкевича: «Мы неоднократно заявляли, что здоровье и благополучие работников – наш главный приоритет. Еще в 2015 году мы дали слово сотрудникам, что даже с переходом всей страны на обязательное медицинское страхование, Группа продолжит уделять дополнительное внимание вопросам здоровья коллектива и сохранит свои обязательства на переходный период. Мы уверены, что за два года система медицинского страхования в Казахстане адаптируется и заработает в полную мощность».
В настоящее время ERG является мировым лидером в производстве феррохрома по содержанию хрома и одним из крупнейших поставщиков железной руды. Группа также входит в десятку ведущих в мире производителей алюминиевого сырья и в число главных поставщиков меди и кобальта.
ERG это треть горно-металлургического комплекса Республики Казахстан. ERG также один из ключевых поставщиков электроэнергии и крупный железнодорожный оператор в Центральной Азии. В Казахстане расположены важнейшие предприятия Группы и страны - ТНК «Казхром», «Соколовско-Сарбайское горно-обогатительное производственное объединение» (ССГПО), «Алюминий Казахстана», «Казахстанский электролизный завод» (КЭЗ), «Евроазиатская энергетическая корпорация» (ЕЭК), «Шубарколь комир» и Транспортная группа «ТрансКом». На предприятиях ERG в Казахстане работает более 61 тысячи человек.
При использовании информации ссылка на информационно-аналитический портал недропользования Казахстана (www.infonedra.kz) обязательна
Комментарии (0)